Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
OPEN GROUP-DICHIARAZIONE RAPPORTO OCCUPAZIONALE-DM65
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
OPEN GROUP-Dichiarazione di rispetto normativa disabili-DM 65
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
IIPLE-Dichiarazione di rispetto normativa disabili-DM 65
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
G-LAB-DICHIARAZIONE OCCUPAZIONALE-DM 65
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
BRITISH-DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE-DM 65
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
OPEN GROUP-DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE-DM 65
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
IIPLE-DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONELE-DM 65
- 24/11/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 21383/2025 del 22/11/2025
VERBALE PER LA VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE PERVENUTE DI CUI ALL’ AVVISO INTERNO Prot. 20327 del 14/11/2025 PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI TINTEGGIATURA PARETI UFFICIO
- 24/11/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi